Estructura y funcionamiento

Se plantea una estructura basada en tres oficinas con distintas áreas de actuación. Aunque el planteamiento es que sea lo más horizontal posible, la oficina del voluntario tendrá la responsabilidad de coordinar de forma global el conjunto de todas ellas.

– Coordinadores de voluntarios

  • Gestión inicial de casos
  • Formación del voluntario (escuela de acompañamiento/voluntariado)
  • Tutorización/seguimiento de los voluntarios: reuniones periódicas para compartir necesidades, puntos de mejora, dificultades, problemáticas…
  • Laboratorio de ideas
  • Asignación de voluntarios a un usuario y/o a una tarea concreta
  • Gestión de relaciones horizontales con resto de oficinas


– Voluntarios:

Tutores:

  • Diseño de itinerario personalizado (junto con el coordinador)
  • Tutorización del usuario (seguimiento y gestión del itinerario)
  • Comunicación con el resto de oficinas
  • Formación permanente

No tutores:

  • Personal formador, miembros de las otras oficinas, etc.

– Socios colaboradores

  • Personas que deseen contribuir con el proyecto mediante aportaciones económicas puntuales o periódicas

Relaciones con los distintos actores de la comunidad colegial para:

  • Organizar actividades y horarios
  • Diseñar planes de actuación conjunta
  • Ofrecer una opción de misión a Xaire/Fraternidades /Scouts (Pastoral del servicio)
  • Visibilizar el proyecto (AMPA, pastoral…)
  • Programar actividades interreligiosas

– Mediador institucional:

  • Establecer relaciones de colaboración con otras entidades
  • Relaciones institucionales (administración fundamentalmente): contacto con servicios sociales, extranjería…etc
  • Gestión de bases de datos y búsqueda de contactos institucionales, asociaciones y profesionales de interés


– Mediador laboral:

  • Establecer relaciones de colaboración con empresas y consultoras de RRHH
  • Búsqueda y promoción de actividades formativas para capacitación laboral
  • Gestión de bases de datos de contactos empresariales
  • Preparación y simulación de entrevistas laborales


– Mediador jurídico:

  • Análisis inicial de la situación administrativa del usuario
  • Estrategia de actuación a nivel jurídico
  • Derivación a entidades especializadas si procede

Áreas de desarrollo

El acompañamiento afectivo es fundamental para las personas que se encuentran en  contexto de exclusión social ya que “arrastran”, por muy diversos motivos, un desarraigo emocional.

La creación de una red de apoyo de este tipo supone para estas personas seguridad, escucha, posibilidad de expresar emociones, inquietudes, pero, sobre todo, dejar de vivir la soledad y en soledad.

  • “Familias de acogida”: Sentirse miembros de una familia es esencial para recuperar la identidad y el sentido de pertenencia.
    Consideramos que es muy importante para todos, pero en especial para estas personas vulnerables, el poder compartir miedos, inquietudes, ilusiones, con las que compartir celebraciones, planes, etc… 

  • Red de amistad: esta red permite establecer relaciones afectivas en situación de igualdad, donde la persona se desarrolla de una forma “más libre”, buscando afinidades y (re)generando su identidad dentro de un ambiente emocionalmente estable y libre de las “tensiones” propias de cualquier ámbito de exclusión.

  • Centro de escucha: creemos importante que exista un lugar en el que estas personas puedan hablar sobre su situación personal, y compartir parte de su experiencia con otras personas en contexto similar,  para de alguna forma romper esa barrera de aislamiento que implica la exclusión y el sentirse solo, para así recuperar la dignidad arrebatada. Son clave los testimonios de personas que hayan salido adelante, que vean que se puede.

  • Programa “Give Back”: una de las tareas del tutor es transmitirles la importancia de devolver de alguna forma la ayuda y el acompañamiento que han recibido, animándoles a participar como voluntarios en la medida de sus posibilidades, haciendo hincapié en su propia experiencia como fuente de motivación.

Gracias a este área, dotaremos a los usuarios de herramientas tanto para su inserción en la vida social y laboral, como para obtener una situación administrativa regular.

  • Escuela de acogida: fundamental para acreditar arraigo
  • Cursos de idiomas (castellano y valenciano)
  • Competencias básicas: alfabetización digital y lingüística, informática en los distintos niveles de usuario…
  • Competencias laborales: preparación de cv y carta de presentación, preparación y simulación de entrevistas de trabajo, búsqueda activa de empleo a nivel digital (portales de empleo, ETTs,…etc)
  • Cursos de capacitación: manipulador de alimentos, monitor de comedor, monitor de ocio y tiempo libre…

Constatamos que la inmensa mayoría de los migrantes traen su propia experiencia espiritual que, en muchos casos, constituye un elemento fundamental de su identidad. El acompañamiento integral que proponemos quiere llegar también a esta dimensión tan especial de la persona siempre desde un posicionamiento de libertad y autonomía. Un espacio interreligioso puede ser un elemento esencial para el desarrollo espiritual de la persona, aspecto que consideramos imprescindible para una promoción integral. La generación de este tipo de espacios se fundamenta en dos ideas principales:

  • Muchas personas en contexto de exclusión social no se sienten acogidas en los lugares de culto de sus respectivas confesiones por diversos motivos (etnia, orientación sexual, pobreza…etc) y necesitan un espacio de oración y de realización personal en el que el estigma que les acompaña de algún modo “desaparezca”.

  • Los espacios interreligiosos son lugares de encuentro e intercambio en los que la oración compartida, los testimonios de fe/misión, así como las propias experiencias individuales a la luz de la fe nos acercan más a Dios y forman parte esencial del camino hacia la fraternidad que Cristo nos transmitió. Son fun- damentales para romper barreras y prejuicios. Como dice el papa Francisco: “O somos hermanos o nos destruimos mutuamente”.
Tu colaboración es clave
¿Cómo nos puedes ayudar?

Como voluntario

Nuestros voluntarios, comprometidos con la justicia social y dispuestos a servir acompañando a las personas migrantes, conforman el núcleo humano de este proyecto. Recorrer este camino juntos es, sin duda, una experiencia humana que va a cambiar muchas vidas.

¿Quieres cambiar la tuya? ¡Te esperamos!

Haciéndote socio

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